公私協力致力永續人才發展論壇
Public-Private Partnership for Facilitating Sustainability Talent Development Forum
企業永續的重要關鍵要素是「人才」，在全球ESG浪潮及推展下，各界不僅重視人才培育並著重強化其永續競爭力。本論壇邀請到行政院人事行政總處及不同產業別的企業代表，針對永續人才的相關議題、經驗及趨向進行分享交流，並尋求相互合作協力之契機，讓關心此議題的人士及社會大眾了解各界人才管理培育及相關管理的進程。
“Talent Bank” is a key element for enterprise sustainability. Under the global trend and promotion in ESG, all walks of life are not only paying more attention to talent cultivation but also focusing on strengthening its sustainable competitiveness. This forum invites Directorate-General of Personnel Administration, Executive Yuan and representatives of enterprises from different industries to share and to communicate on topics related to talents on sustainability; to seek opportunities for mutual cooperation; to let the public care about this topic and understand the process of talent development and management.
時間：民國111年11月18日（週五）09︰00 - 12︰00
地點：臺北圓山大飯店 崑崙廳 (臺北市中山區中山北路四段1號 12樓)
講者
Speaker
蘇俊榮 Chun-Jung Su
行政院人事行政總處 人事長
Minister, Directorate-General of Personnel Administration, Executive Yuan (DGPA)
國立中興大學統計學系畢業
美國波士頓大學電子計算機應用學系碩士
行政院研考會資訊管理處副處長
財政部財稅資料中心副主任、主任
財政部財政資訊中心主任行政院人事行政總處政務副人事長
吳志祥 Joseph Wu
南亞科技股份有限公司 副總經理
Vice President, Nanya Technology Corporation
國立台灣大學材料工程學研究所碩士
南亞科技企劃及行政管理副總經理，兼任南亞科技永續長、SEMI臺灣永續委員會主席、近幾年參與公司推動各項ESG工作，為企業永續和地球共好目標持續努力。
劉鳳萍 Jessica Liu
台灣水泥股份有限公司 人資部協理
Senior Assistant Vice President, Taiwan Cement Corporation
臺灣師範大學
科技應用與人力資源發展學系 碩士
25年以上人資工作，歷任半導體業、電信業、製造業、快速消費品業等產業型態，近14年任職於台泥企業團，負責集團內十種以上跨產業人資領域工作，熟悉台灣、大陸及歐美等勞動法令與勞資議題，協助企業策略發展與執行。
王志成 J. C. Wang
玉山金融控股股份有限公司 人資長
E.SUN FHC
中興大學農業經濟研究所
現任玉山金控暨玉山銀行人資長、玉山文教基金會執行長，曾經歷練社團法人中華卓越經營協會常務監事、台灣金融研訓院研究員等職務。王副總以人才培育為志業，造就最專業的人才，讓玉山可以提供顧客最好的金融服務。有效整合與發展各項人力資源制度，傳遞策略性價值，讓玉山人用自己的雙手彩繪自己的未來，讓玉山成為同仁快樂的第二個家，曾獲第35屆國家傑出經理獎、累計4次金融研訓院菁業獎「最佳人力發展獎」及「最佳人才培訓獎」等肯定。
李弘暉 Hung-Hui Li
遠東新世紀股份有限公司 人力資源處協理
AVP, Human Reources Department,
Far Eastern New Century Corporation
美國俄亥俄州立大學博士
前元智大學管理學院副院長,現為遠東新世紀公司人力資源處協理, 負責全球人才管理與人才永續相關業務
何麗嫺 Joanne Ho
中鼎集團 永續長
CSO, CTCI Group
國立政治大學經營管理碩士學程 全球企業家組
擁有全球企業經營管理專業背景，並具多年全球工程專案管理經驗，體認國際永續各面向的深度、廣度及重要性，且深信永續與淨零行動為世界公民核心議題，亦為企業差異化競爭力與再造生存力的最佳解方。期許並實踐參與集團及產官學界ESG各面向決策及行動，持續擴大影響力。
